Frische Ideen für Mitarbeitergesundheit: EDEKA Nordbayern Sachsen Thüringen investiert in die Zukunft

Frische Ideen für Mitarbeitergesundheit: #EDEKA #Nordbayern #Sachsen #Thüringen investiert in die Zukunft

• EUPD Research zeichnet Regionalgesellschaft des EDEKA Verbundes mit Sitz in Rottendorf als »Gesunden Arbeitgeber« aus

Bonn, 4. März 2025

Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern Sachsen Thüringen setzt auf eine nachhaltige Unternehmensführung, bei der das Wohlbefinden der Belegschaft im Mittelpunkt steht. Mit rund 47.500 Mitarbeitern ist das Unternehmen der größte Lebensmittel Nahversorger der Region und erkennt das Potenzial, das in jeder einzelnen Person steckt. Für passgenaue Maßnahmen zur Förderung der #Mitarbeitergesundheit hat die Organisation nun die Auszeichnung als »Gesunder Arbeitgeber« erhalten.

Die Auszeichnung honoriert das außergewöhnliche Engagement von EDEKA Nordbayern Sachsen Thüringen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Das anerkannte Gütesiegel von EUPD Research hebt die Bemühungen des Unternehmens hervor, das aktiv das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz fördert und gleichzeitig seine Attraktivität als Arbeitgeber steigert. EDEKA setzt bewusst auf Maßnahmen, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördern und deren körperliches sowie mentales Wohlbefinden stärken.

»Bei uns in der EDEKA Nordbayern Sachsen Thüringen verstehen wir betriebliches Gesundheitsmanagement nicht als einzelne Maßnahme, sondern als integralen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, die Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern. Durch ein ganzheitliches Konzept, das Bewegung, mentale Gesundheit, Ernährung und Prävention umfasst, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Beschäftigten wohlfühlen und langfristig gesund bleiben. Mit gezielten Maßnahmen und innovativen Programmen setzen wir Impulse für eine gesundheitsbewusste Lebensweise und stärken die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter. Denn wir sind überzeugt: Gesunde Mitarbeiter sind der Schlüssel zu einem starken Unternehmen«, erklärt Manuela Markart, verantwortliche Abteilungsleiterin für das Betriebliche Gesundheitsmanagement.

Joshua Baaken, Head of Project #Management and Expert Committees, gratuliert: »EDEKA Nordbayern Sachsen Thüringen setzt mit seinem umfassenden Ansatz im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bemerkenswerte Akzente. Das Unternehmen zeigt eindrucksvoll, wie wichtig es ist, Gesundheitsmaßnahmen nachhaltig in die Arbeitswelt zu integrieren und dabei die Bedürfnisse der Mitarbeiter stets im Blick zu behalten. Die gezielte Förderung von Prävention und das Engagement auf allen Ebenen – von der Geschäftsführung bis hin zu den Mitarbeitern – tragen entscheidend zu einer gesunden und motivierten Belegschaft bei. EDEKA schafft damit einen positiven Rahmen für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und setzt damit wichtige Impulse für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur.«

Über die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern Sachsen Thüringen

Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern Sachsen Thüringen mit Sitz in Rottendorf ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des EDEKA Verbundes. Sie beliefert rund 860 Einzelhandelsmärkte in Franken, der Oberpfalz, Sachsen, Thüringen und dem nördlichen #Baden #Württemberg und ist damit der größte #Lebensmittel Nahversorger der Region. Insgesamt rund 47.500 Mitarbeiter aus dem Großhandel, Regie Einzelhandel und dem selbstständigen #Einzelhandel, tragen mit ihrem unermüdlichen Einsatz zum Erfolg der EDEKA Nordbayern Sachsen Thüringen bei, 1.204 junge Frauen und Männer machen hier derzeit eine Ausbildung.

Über #EUPD #Research

EUPD Research ist ein führendes Marktforschungs , Analyse und Zertifizierungsinstitut im gesamten Nachhaltigkeitssektor und genießt seit über 24 Jahren national und global einen unangefochtenen Pionierstatus. In stetiger Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Medien nimmt EUPD eine tragende Rolle bei der Initiierung und Etablierung gesellschaftsrelevanter Qualitätsmodelle und Initiativen im Kontext ESG ein. Im Bereich Social Sustainability und Corporate Health Management haben bereits tausende Unternehmen im deutschsprachigen Raum von den Evaluierungsprozessen, Begleitungsprozessen und Auszeichnungsprozessen der 3 Bereiche EUPD #Research, EUPD #Consult und EUPD #Cert profitiert. Grundlage aller Prozesse ist der kontinuierlich weiterentwickelte Corporate Health Evaluation Standard (CHES), der sich in 3 Modelldimensionen (#Struktur, #Strategie und #Leistungsangebot) und insgesamt über 25 Themencluster gliedert. Mehr …

Content bei Gütsel Online …